根据我所学科领域与科研发展的需要，现面向国内外诚聘各类优秀人才，具体需求如下：

招聘岗位	申报条件	支持政策
杰出人才	享有卓著国际声誉的顶尖学者	待遇丰厚，一人一议
领军人才	1、具有重要的国际学术或技术影响力 2、一般在境外知名高校、科研机构、企业等担任终身职位 3、年龄不超过50岁	聘任为正高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供研究生指标和办公实验用房
		年薪80万（含五险一金）绩效奖励、动态增长
		科研经费最高可达1600万：单位提供科研经费400-800万元；符合条件者，中科院按照1:1匹配 在国家、中科院、地方政府政策外，提供生活补贴100万元（税前）
		提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；协助安排配偶工作；每年两次集中休假
拔尖人才	1、科研表现突出、展现强劲发展势头 2、博士学位；年龄一般不超过40周岁 3、一般在海外有不少于3年的学习研究经历或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出	聘任为正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供研究生指标和办公实验用房等条件
		年薪60万（含五险一金）绩效奖励、动态增长
		科研经费最高可达800万：单位提供科研经费200-400万元；符合条件者，中科院按照1:1匹配 在国家、中科院、地方政府政策外，提供生活补贴100万元（税前）
		提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；协助安排配偶工作；每年两次集中休假
优秀人才	1、具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力 2、博士学位，年龄不超过40周岁 3、一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出	聘任为正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供研究生指标和办公实验用房等条件
		年薪50万（含五险一金）绩效奖励、动态增长
		单位提供科研经费200-400万，择优通过后再提供科研经费200-400万； 生活补贴100万（税前），择优通过后生活补贴40万（税前）
		提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；协助安排配偶工作；每年两次集中休假
青年骨干	1、优良的科技创新潜质 2、博士学位；年龄一般不超过40周岁 3、一般在海外有不少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有副高职位并表现突出	聘任为副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供支撑条件
		年薪40万（含五险一金）绩效奖励、动态增长
		单位提供科研经费100-200万，择优通过后再提供科研经费100-200万； 生活补贴70万（税前），择优通过后生活补贴40万（税前）
		提供周转房，优惠购买120㎡人才公寓
		子女就读优单位幼儿园、附属中小学；每年两次集中休假

招聘岗位	申报条件	支持政策
研究员	1、一般在海外高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；或在国内著名高校或研究机构拥有正高专业技术职务者 2、年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄	聘任为正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供支撑条件
		单位支持科研经费60万，特别优秀者一事一议 提供生活补贴50-100万（税前）
		工资薪酬按同类型人员执行
		提供周转房
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；每年两次集中休假
副研究员	1、海外高校优秀博士生、科研业绩突出，或国内著名高校与研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后 2、年龄一般不超过40周岁	聘任为副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制），为团队建设提供支撑条件
		提供生活补贴30-50万（税前）
		工资薪酬按同类型人员执行
		提供周转房
		子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
特任副研究员	1、国（境）外著名高校优秀博士毕业生（博士学位三年以内）、高校或研究机构任中级及以上专业技术职务满两年   2、具有博士学位，年龄一般不超过40周岁 3、恪守科研道德与学术规范，近三年科研成果满足合肥物质院优秀博士后的学术标准	聘任特任副研究员岗位
		年薪25万起（含五险一金）绩效奖励、动态增长
		提供周转房
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；每年两次集中休假 聘期结束，考核合格优先遴选入编
博士后	1、博士学位3年以内，应届博士毕业生优先 2、年龄一般不超过35周岁 3、品学兼优、热爱科研事业；符合合作导师招收博士后研究人员的其他要求	聘任特别研究助理岗位
		工资薪酬：普通博士后年薪25万起、英才博士后30万起、特别研究助理项目获得者34万起、博新计划博士后44万起
		享受博士后公寓
		子女就读单位幼儿园、附属中小学；每年两次集中休假 在站期间可参加职称晋升、优秀者遴选事业编制、成果突出者可推选中科院人才项目等